|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Welcome to Chechelnik.com
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Articles from
October 2009
| Saturday, October 24, 2009 |
|
Інвестиція в майбутнє.
By Oleg_nich @ 11:29 AM :: 1207 Views ::
0 Comments :: :: General
|
|

Головним потенціалом будь якої компанії є кадри. Тому й основною втратою під час кризи є не зменшення основного капіталу і прибутковості а ослаблення кадрового потенціалу.
Підприємства використовують різні підходи для створення здорової атмосфери в колективі, адже ефективно можна працювати лише тодi, коли на всiх рiвнях працюють люди, котрi компетентно виконують свої функцiї. Основою такої компетенції є знання і творчий підхід.
Відкрита акціонерна компанія «АК Вінницяобленерго» є прикладом ефективно працюючого державного підприємства, яке велику увагу приділяє роботі з персоналом. Для створення здорової психологічної атмосфери в колективі та для підтримання духу конкуренції , в компанії проводяться різноманітні змагання та конкурси. Найбільш показовими в цьому сенсі є спортивні спартакіади між колективами компанії та конкурси художньої самодіяльності.
23 жовтня на базі Чечельницьких електромереж було проведено зональний конкурс в межах ІІ обласного фестивалю художньої самодіяльності «Зірки мереж».
Для відкриття фестивалю і привітання учасників конкурсу було запрошено гордість Чечельниччини, народний хоровий колектив агрофірми «Ольгопіль. Гостям та учасникам конкурсу також були представлені експонати з Ольгопільського краєзнавчого музею.
В конкурсі прийняли участь колективи Чечельницьких, Бершадських, Могилів Подільських, Томашпільський, Тульчинських, Шаргородських , Ямпільських , Вінницьких електричних мереж а також колектив управління .
Відкрив фестиваль директор з кадрів, соціальних та загальних питань ВАТ «АК Вінницяобленерго» Хребтій Віталій Михайлович. Було відмічено, що в процесі підготовки і проведення першого фестивалю «Зірки мереж» всіх вразила кількість талановитих людей, які працюють в компанії. Тому й визріла необхідність зробити такий конкурс традиційним. Віталій Михайлович відмітив, що після проведення першого фестивалю всі учасники покращили свої здобутки в роботі і на практиці довели, що пісня допомагає будувати і жити.
Директор Чечельницьких електромереж Стримба Ігор Павлович на правах господаря запалив вогонь фестивалю. З вітальним словом до учасників звернувся голова Чечельницької районної ради Шепітко Сергій Васильович.
А далі протягом майже п’яти годин глядачі з захопленням спостерігали за виступами аматорських колективів художньої самодіяльності. Статус аматорів не завадив учасникам показати досить високий професійний рівень виконання. Особливо глядачам та суддям сподобались виступи сімейного дуету Колісників (Чечельник), фольклорного колективу «Дударик»(Могилів Подільський) та фольклорного ансамблю «Джерело» (Тульчин).
Поки судді підводили підсумки і визначали переможців, на сцену знову вийшов народний хор агрофірми «Ольгопіль». Замість того, щоб виконати дві пісні і віддати сцену іншим виконавцям, глядачі майже годину не відпускали хоровий колектив з його керівником Валентиною Футимською. Зал стоячи аплодував майстрам народного співу.
На завершення було підбито підсумки фестивалю. Голова журі Димуцька Світлана Вікторівна директор культурно-мистецького управління федерації профспілок Вінницької області відмітила високий рівень всіх виконавців. Переможцем став колектив Тульчинських електричних мереж. Друге місце здобули Чечельницькі Електричні мережі а третє Могилів Подільські.
Найближчим часом планується приватизація компанії ВАТ «АК Вінницяобленерго» та ще кількох обласних енергокомпаній. Правду кажучи не зовсім зрозумілою виглядає необхідність такої приватизації. Адже підприємство приносить прибуток, а саме головне виконує низку соціально важливих функцій. Тому дуже хочеться вірити в те, що нові господарі, будуть підтримувати гарні традиції і вкладати гроші в соціальні проекти.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|